@RobertP schrieb:
@Karo6 schrieb:
Ich habe meine Arbeit verloren, weil ich Dialyse-Patient bin.
ich hoffe du hast dir einen Anwalt genommen, Krankheit ist kein Kündigungsgrund
Das stimmt so nicht ganz - es hängt davon ab, ob man den arbeitsvertraglichen Pflichten nachkommt (z.B. die notwendigen Arbeitsstunden im zeitlich gesetzten Rahmen erreicht). Für Arbeitnehmer mit festen Arbeitszeiten oder mit Gleitzeit aber einer festen Kernarbeitszeit kann das durchaus problematisch werden, wenn die Dialyse immer wieder in die Kernarbeitszeit oder die feste Arbeitszeit fällt -- denn der Arbeitgeber muss nicht akzeptieren, dass der Arbeitnehmer aufgrund der Behandlung während der arbeitsvertraglich geregelten festen Zeiten oder der Kernarbeitszeit immer wieder ausfällt.
Und machen wir uns nichts vor - eine Dialyse ist körperlich hoch anstrengend - da geht man nicht einfach 10 Minuten später zur Arbeit.
