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am 21.12.2014 00:39
am 21.12.2014 16:42
Dein letzter Spruch, Nesquik, war mal total daneben. Es ist also bei Vodafone eine Frage der Bezahlung und nicht der Anzahl der Mitarbeiter, wenn man den Spruch wörtlich nehmen soll?
Folgende Tipps an den TE:
1. Hat man als "Geschäftsmann" immer mehrere Rufnummern, unter denen man erreichbar ist.
2. Gibt es SIP-Anbieter, wohin man seine bestehenden Rufnummern portieren kann, die auch bei einen Wechsel des Internetproviders IMMER verfügbar sind. Damit schafft man sich auch eine gewisse Unabhängigkeit und bleibt im Ernstfall auch erreichbar. Den besagten Ärger kann man sich so leicht sparen.
3. Wer Ammenmärchen in einem Shop Glauben schenkt, bei denen es eh nur um Provisionen geht, der kann einem nur leid tun.
Gerade als "Geschäftsmann" sollte man wissen wie schnell etwas als positiv und wenig kompliziert darstellt wird, nur um den Auftrag (die Unterschrift) ranzukommen. Die später auftretenden Probleme löst man dann, wenn sie entstehen und spricht sie nicht schon vor Vertragsunterzeichnung an. (Zumindest läuft das schon immer so in vielen Branchen - wo auch Mobilfunk und Festnetz darunter fallen.) ![]()
Userban wg. wiederholter Missachtung der Forenregeln. Gruß, das Mod-Team
am 21.12.2014 19:39