@Díaz_de_Vivar schrieb:
@Max-Tester Wie kommst du denn auf den 01.10.23?
Aus dem Screenshot, den der TE angehängt hatte.
Dort hieß es "frühestmögliches Vertragsende 01.10.23"...
@Díaz_de_Vivar schrieb:
Und warum soll man einen Umzug melden, wenn man schon weiß, dass es nichts zum Umziehen gibt.
Weil dies nunmal die vorgegebenen Abläufe sind - du meldest einen Umzug und dabei wird seitens des Providers festgestellt, dass er nicht leisten kann und die Sache in eine Kündigung umgewandelt.
Denn es gibt ja durchaus den Fall, dass die Datenbankauskunft nicht unbedingt korrekt ist - z.B. weil eine Mitversorgung vom Nachbarobjekt möglich und vertraglich vereinbart ist, dies jedoch in der eigentlichen Adressabfrage nicht berücksichtigt ist -oder- weil ein Anbieterwechsel von einem anderen Kabelunternehmer hin zu Vodafone in der Zwischenzeit ansteht bzw. der Vermieter das Objekt gerade ausrüsten lässt und damit zum späteren Umzugszeitpunkt eine Versorgung möglich ist.
@Díaz_de_Vivar schrieb:
Einziges manko ist die Sache mit der mündlichen Kündigung.
Die rechtlich gesehen rein gar keine Wirkung hat. Die Kündigung bedarf gemäß der AGB (mindestens) der Textform - ansonsten ist sie ungültig.
@Díaz_de_Vivar schrieb:
@Lucas2703 An deiner Stelle würde ich über das Kontaktformular eine schriftliche Kündigung nachholen.
Richtig...
@Díaz_de_Vivar schrieb:
Was mündlich passiert, kannst du nicht beweisen und kostet nur unnötige Zeit.
Eine mündliche Kündigung ist vertraglich nicht zulässig - die Kündigung bedarf mindestens der Textform und damit hat eine mündliche Kündigung -abseits etwaiger Beweisprobleme- selbst unter Zeugen keinerlei Wirkung.
Noch etwas @Díaz_de_Vivar
Auch wenn die Meldebescheinigung nicht vom TKG zwingend vorgeschrieben ist, so ist sie einer der (möglichen) offiziellen Nachweise, dass der Umzug auch wirklich stattgefunden hat und wann dies war -- denn das "wann" kann durchaus relevant für die Kündigungsfrist sein, da die Kündigung nie vor dem Umzug in Kraft tritt.
Gerade bei dem Beispiel hier - Kündigung Mitte Mai für einen Umzug Anfang Juli führt zu der erwähnten Konstellation - die einmonatige Frist wäre dann schon vor dem Umzug abgelaufen, was vom Gesetzgeber so nicht vorgesehen ist; sondern dann tritt der Umzugstag (da später) anstelle des Fristablaufs als Kündigungsdatum in Kraft.
