Nur weil du es nicht wahrhaben willst, nochmal ganz deutlich: Du hast zu Vertragsbeginn den GigaCube meist für 1 € gekauft - es ist KEIN Leih- oder Mietgerät...
Wenn das Gerät also kaputt geht, hast du lediglich die gesetzlichen Gewährleistungsrechte und nicht mehr!
Weiterhin setze dich mit dem Unterschied zwischen mobilem Arbeiten (Arbeitnehmer muss die Voraussetzungen selbst stellen, sonst muss er zurück an den vertraglich geregelten Arbeitsplatz, also das Büro des AG) und HomeOffice/TeleArbeit (Arbeitgeber stellt die Voraussetzungen, separater Raum in der Wohnung des AN) auseinander. Ich bezweifele nämlich, dass der Cube vom Arbeitgeber gestellt wurde - und selbst wenn dem so wäre, würde ich mich an den Arbeitgeber und nicht an Vodafone wenden, weil dann der Arbeitgeber dafür zuständig ist, das seine Technik funktioniert.
