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Lösung
Akzeptierte Lösungen
Was ist denn
@Ralph9973@ schrieb:
(...) ein gutes GB Angebot (...)
bitte?
Und nur so als genereller Tipp: Wer kündigt, um zu pokern, sollte auch verlieren können und das dann auch nicht beklagen, sondern hinnehmen.
@Ralph9973@ schrieb:
Komische Antwort .
Ja. Passend zur Frage. 
Denn was
@Ralph9973@ schrieb:
(...) ein gutes GB Angebot (...)
ist, weiß ich immer noch nicht.
@Ralph9973@ schrieb:
Ich schätze 80 Prozent machen das hier so.
Und die müssen dann alle auch damit leben können, daß das Zocken auch nach hinten losgehen kann und Vodafone die Kündigung einfach nur wirksam werden läßt, weil sie es mit dem Schachern, Hals-nicht-vollkriegen-Können und Übervorteilen-Wollen übertreiben.
Denn zu mehr als der Umsetzung der Kündigung zum vertraglich geschuldeten Datum ist der Kündigungsempfänger nun mal eben nicht verpflichtet.
@Ralph9973@ schrieb:
Oder zahlst du Normalpreis ohne Rabatte?
Nein. Und das ohne Schachern, ohne ein kleines bißchen Erpressen und ohne Mal-testweise-mit-Kündigung-Drohen, sondern einfach durch konstruktives Vorgehen. Aber das ist nicht jedem gegeben, ich weiß.
@Ralph9973@ schrieb:
Du bist von Vodafone oder ?
Nein. Warum?
Ich frage mich immer, wie die Leute, die immer noch ein bißchen und noch ein bißchen weniger zahlen wollen, auf das identische Vorgehen ihres Arbeitgebers reagieren würden.
- Sie schließen einen Vertrag ab, der beiden Parteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) nach zwei Jahren das Recht auf grundlose Beendigung des Arbeitsverhältnisses zugesteht.
- Nach 21 Monaten kommt die Kündigung vom Chef.
- Gleichzeitig bietet der Chef an "Für X€ weniger Gehalt pro Monat darfst weiter bei mir arbeiten."
- Preisfrage: Wie oft wird z.B. @Ralph9973 das Spielchen mitspielen und den Vertrag für weniger Gehalt verlängern, bevor er "Ach rutsch' mir doch kreuzweise..." sagt und geht?
Daraus, daß Sie ziemlich wortschwanger und gleichzeitig maximal inhaltsdürr auf meine Preisfrage antworten, schließe ich mal, daß Sie nicht willens wären, das (beispielhafte!) Vorgehen (alle zwei Jahre weniger Gehalt für gleiche Arbeit) zu akzeptieren, daß Sie andererseits aber von Vodafone erwarten (und das vermutlich auch nicht zum ersten Mal, aber das ist reine Mutmaßung), Ihnen immer schön weitere Rabatte zu gewähren.
Vielen Dank dafür und gute Reise.
